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社保五险代理、公积金代交、薪酬工资代发、职工劳动合同代签、劳务派遣、人事代理...
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2023-06-26 来自 pc text
购买全国社保、五险一金业务,代签员工合同,发放工资扣个税,劳务派遣外包
伯黄生  183 1944 4741    
广州骏伯人力资源有限公司
2023-05-16 来自 pc text
购买社保、五险一金业务,代签员工合同,发放工资扣个税,管理劳务派遣。
处理五险待遇:劳动纠纷处理、报销生育津贴、工伤处理申报、养老转移等
业务联系:骏伯黄生  183 1944 4741    
免费为大家提供全国各地社保政策咨询服务,骏伯集团国内75+分公司可代为购买300多个城市的业务,服务着数万家公司企业的外包服务、人数多达数十万人员的人事管理。
广州骏伯人力资源有限公司
2023-03-23 来自 pc text
业务:社保交费/补缴/查询, 办理公积金, 发工资, 

代签员工合同、 劳务派遣外包, 

人事外包代理,缴纳养老保险, 退休办理手续,

 办理工伤报销, 生育险申报和津贴

咨询热线:骏伯黄生  18319444741 (微信同号)

办公QQ: 2628459114
骏伯人力集团2003年成立,20年行业经验 和 70+多家子分公司,100多个服务团队为各行各业的数万家公司企业、提供数十万人员的外包管理工作。
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苏州社保公司代理,代买南通员工社保管理,常熟社保代理平台
发布时间:2023-03-02        浏览次数:22        返回列表

苏州社保公司代理,代买南通员工社保管理,常熟社保代理平台

 

HR劳动案例:新单位说不能办理参保登记手续是怎么回事?

根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果原用人单位没有及时办理社保停保手续,新用人单位就无法办理参保登记手续。因此,可以联系原用人单位尽快办理停保手续哟。

在新单位工作未满全月,社保交费基数该如何确定?

用人单位应按职工实际工资收入申报社保交费基数。

注意啦!各项社会保险费的交费基数下限和上限分别以上一年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资(简称“全口径省平工资”)的60%300%确定。用人单位应按职工实际工资收入申报社保交费基数。职工工资收入低于上一年度全口径省平工资60%的,按全口径省平工资的60%计算交费;职工工资收入高于上一年度全口径省平工资300%的,按全口径省平工资的300%计算交费。

 

 

骏伯人力集团2003年成立,20年行业经验  70+多家子分公司,100多个服务团队为各行各业的数万家公司企业、提供数十万人员的外包管理工作。

关键词:社保交费/补缴/查询,办理公积金,发工资,签合同,劳务派遣、人事外包

咨询热线:骏伯黄生  18319444741 (微信同号)

办公QQ: 2628459114

总部地址:广州市天河区华港商务大厦803-806/827-829

 




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