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社保五险代理、公积金代交、薪酬工资代发、职工劳动合同代签、劳务派遣、人事代理...
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广州骏伯人力资源有限公司
2023-06-26 来自 pc text
购买全国社保、五险一金业务,代签员工合同,发放工资扣个税,劳务派遣外包
伯黄生  183 1944 4741    
广州骏伯人力资源有限公司
2023-05-16 来自 pc text
购买社保、五险一金业务,代签员工合同,发放工资扣个税,管理劳务派遣。
处理五险待遇:劳动纠纷处理、报销生育津贴、工伤处理申报、养老转移等
业务联系:骏伯黄生  183 1944 4741    
免费为大家提供全国各地社保政策咨询服务,骏伯集团国内75+分公司可代为购买300多个城市的业务,服务着数万家公司企业的外包服务、人数多达数十万人员的人事管理。
广州骏伯人力资源有限公司
2023-03-23 来自 pc text
业务:社保交费/补缴/查询, 办理公积金, 发工资, 

代签员工合同、 劳务派遣外包, 

人事外包代理,缴纳养老保险, 退休办理手续,

 办理工伤报销, 生育险申报和津贴

咨询热线:骏伯黄生  18319444741 (微信同号)

办公QQ: 2628459114
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佛山五险一金代理,代缴佛山社保五险一金中介,补缴佛山社保代买
发布时间:2023-03-08        浏览次数:20        返回列表

佛山五险一金代理,代缴佛山社保五险一金中介,补缴佛山社保代买

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员工用工案例:入职啦,劳动合同应该什么时候签?

劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一,用人单位与劳动者建立了用工关系之后法律要求双方要及时签订一份书面的劳动合同。

那么劳动合同应该什么时候签订呢?

用人单位从正式用工之日起,就与员工建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。

劳动合同可以在员工正式入职前签,也可以在入职后签,但蕞迟不能超过员工入职之日起1个月。

单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支府两倍的工资。

 

骏伯人力集团2003年成立,20年行业经验  70+多家子分公司,100多个服务团队为各行各业的数万家公司企业、提供数十万人员的外包管理工作。

关键词:社保交费/补缴/查询,办理公积金,发工资,签合同,劳务派遣、人事外包

咨询热线:骏伯黄生  18319444741 (微信同号)

办公QQ: 2628459114

总部地址:佛山市天河区华港商务大厦803-806/827-829

办理公司:佛山骏伯人力集团公司(佛山总部、佛山南海/三水/顺德 /高明/禅城)分公司

 




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