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广州骏伯人力资源有限公司
社保五险代理、公积金代交、薪酬工资代发、职工劳动合同代签、劳务派遣、人事代理...
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广州骏伯人力资源有限公司
2023-06-26 来自 pc text
购买全国社保、五险一金业务,代签员工合同,发放工资扣个税,劳务派遣外包
伯黄生  183 1944 4741    
广州骏伯人力资源有限公司
2023-05-16 来自 pc text
购买社保、五险一金业务,代签员工合同,发放工资扣个税,管理劳务派遣。
处理五险待遇:劳动纠纷处理、报销生育津贴、工伤处理申报、养老转移等
业务联系:骏伯黄生  183 1944 4741    
免费为大家提供全国各地社保政策咨询服务,骏伯集团国内75+分公司可代为购买300多个城市的业务,服务着数万家公司企业的外包服务、人数多达数十万人员的人事管理。
广州骏伯人力资源有限公司
2023-03-23 来自 pc text
业务:社保交费/补缴/查询, 办理公积金, 发工资, 

代签员工合同、 劳务派遣外包, 

人事外包代理,缴纳养老保险, 退休办理手续,

 办理工伤报销, 生育险申报和津贴

咨询热线:骏伯黄生  18319444741 (微信同号)

办公QQ: 2628459114
骏伯人力集团2003年成立,20年行业经验 和 70+多家子分公司,100多个服务团队为各行各业的数万家公司企业、提供数十万人员的外包管理工作。
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防城港社保代理外包,代缴防城港社保中介,防城港五险一金代缴
发布时间:2023-04-10        浏览次数:17        返回列表

防城港社保代理外包,代缴防城港社保中介,防城港五险一金代缴

全国业务:社保交费/补缴/查询, 五险一金 发工资, 员工合同 劳务派遣外包, 人事外包代理, 办理工伤报销,退休办理手续, 生育险申报和津贴等等

 

职工放弃缴纳社保申请,不影响认定工伤

案情:汪某在某清洁公司担任保洁员一职、放弃买社保。某日汪某上班途中发生交通事故。

经道路交通事故认定,汪某与大货车司机承担事故的同等责任。汪某家属向社会保险行政蔀门提出工伤认定申请,汪某被认定为工伤。

 

清洁公司不服,遂向法的院提起诉讼。

清洁公司认为,汪某曾向清洁公司提交放弃缴纳社会保险费的申请,并称由此产生的一后果本人自负与公司无关,因此汪某上班途中发生事故与公司无关,不应认定为工伤。

——社会保险行政蔀门认为,社会保险的缴纳是用人单位和个人应当履行的法定义务,不因放弃而免除缴纳义务。汪某在上班途中发生非本人主要责任的交通事故,依据《工伤保险条例》相关规定,应认定为工伤。

法的院经审理认为,社会保险行政蔀门所作的认定工伤决定事实清楚、适用法律正确、程序合法。

蕞终,汪某被认定为工伤。

法律依据:《社会保险法》第三十三条规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。

 

业务模块:社保五险、公积金、工资、签员工合同、劳务派遣、业务外包等等

咨询电话: 183-1944-4741    

骏伯黄生   办公WX18319444741   办公QQ:2628459114

公司地址:总部广州市天河区华港商务大厦东塔8楼

社保扣费公司:广州骏伯人力集团广西南宁、柳州、桂林、北海、防城港)分公司

公司简介:广州骏伯人力集团2003年成立——20年行业经验——70+家分公司——100多个服务团队——代交全国300多个区域社保,截止到目前,骏伯人力集团已为上万公司企业、数十万员工提供人力外包服务

 

 




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