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    肖玮:加强政治引领,推动各类检察人才“竞相奔腾”

    放大字体  缩小字体 发布日期:2025-02-08 11:10:50   浏览次数:1  发布人:6229****  IP:124.223.189***  评论:0
    导读

    加强政治引领推动各类检察人才“竞相奔腾”——专访最高检政治部副主任肖玮要点提示▶ 为加强检察官助理职业化建设,畅通检察官助理职业发展渠道,最高检首次专门对检察官助理管理提出规范性意见。目前,14个省份确定高阶段检察官助理2200余名,全面参与各类办案事项。▶ 取消一切不必要、不恰当、不合理考核,不是不要管理、放任“躺平”,而是要切实把检察管理从简单的数据管理转向更加注重业务管理、案件管理、质量管理



    加强政治引领

    推动各类检察人才“竞相奔腾”

    ——专访最高检政治部副主任肖玮

    要点提示

    ▶ 为加强检察官助理职业化建设,畅通检察官助理职业发展渠道,最高检首次专门对检察官助理管理提出规范性意见。目前,14个省份确定高阶段检察官助理2200余名,全面参与各类办案事项。

    ▶ 取消一切不必要、不恰当、不合理考核,不是不要管理、放任“躺平”,而是要切实把检察管理从简单的数据管理转向更加注重业务管理、案件管理、质量管理上来。

    ▶ 最高检持续为基层纾困解难、减负增效:确定院领导和内设机构基层联系单位62个;指导29个省份843个基层院结成共建对子;指导22个对口援助省份选派400人到受援地区帮助工作,8个受援地区选派381人到对口援助地区开展岗位锻炼。

    ▶ 目前共有238名检察实务专家、326门检察实务课程走进高校,共授课220场,听课师生2.2万余人次。推动习近平法治思想进教材、进课堂、进头脑,检察实务专家走上高校讲台,宣讲习近平法治思想的检察实践。



    “一取消三不再”要求提出后,最高人民检察院聚焦法律监督主责主业,对检察人员和部门考核办法进行修订完善;为建立符合检察官助理职业特点的全链条选育管用机制,最高检首次专门对检察官助理管理提出规范性意见……

    2月7日,最高检政治部副主任肖玮做客“高质效办好每一个案件 持续推进习近平法治思想的检察实践”最高检厅长访谈,介绍过去一年检察队伍建设的举措与成效。

    形成上下一体

    齐抓队伍建设的良好态势

    2024年,以“全国模范检察官”潘非琼、“2024年度法治人物”刘玲等为代表的一批先进个人,成为检察机关深化人才强检,推动形成“检察成就人才,人才成就检察”生动景象的一帧缩影。

    肖玮表示,最高检始终把政治建设作为队伍建设的根和魂,持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想常态化长效化,紧扣一个“实”字开展党纪学习教育,全覆盖开展党的二十届三中全会精神培训,持续擦亮检察队伍坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的鲜明政治底色。

    一年来,检察机关推动《关于加强新时代检察队伍建设的意见》落地落实,形成上下一体齐抓队伍建设的良好态势:

    ——推动市县级检察院班子专业、年龄、来源和经历结构优化,紧盯班子选任周期长等老大难问题持续发力,市县两级检察院班子选任工作更加高效。

    ——举办检察业务专家培训,组织20名现任或曾任基层院检察长到最高检实践锻炼,派出28名最高检年轻干部到海南、河北雄安等地挂职锻炼,健全检察人才上下交流、双向锻炼机制。

    ——规范初任检察官统一职前培训,会同业务部门编写出版检察机关首套文书系列教材,举办控告申诉、案件管理业务竞赛,提升高质效履职能力。

    记者获悉,为加强检察官助理职业化建设,畅通检察官助理职业发展渠道,最高检首次专门对检察官助理管理提出规范性意见。目前,14个省份确定高阶段检察官助理2200余名,全面参与各类办案事项。江西、广西等地规模小的检察院,检察官助理比例不低于30%;北京、江苏等地加大高素质法律人才引进力度;内蒙古、河南等地安排检察官助理与综合部门人员交流锻炼……

    激发担当作为

    回归高质效履职办案本职本源

    最高检提出“一取消三不再”的检察管理新要求,引起了基层检察人员的热议和共鸣,但同时也有不少人感到困惑——今后该怎么管?怎么干?

    肖玮直言,取消一切不必要、不恰当、不合理考核,不是不要管理、放任“躺平”,而是要切实把检察管理从简单的数据管理转向更加注重业务管理、案件管理、质量管理上来。最高检修订完善了《最高人民检察院检察人员考核工作办法》《最高人民检察院党建暨部门考核工作办法》,以“考实、评准、用好”为导向,以政治素质考察为引领,旨在引导检察人员树立和践行正确政绩观,进一步回归高质效履职办案本职本源。

    “以‘个人自评+上两级领导评价’的方式开展平时考核。对部门进行全面一体考评,以‘职能部门评价+述职评议’的方式,取消按指标项汇总打分等程序,真正让干部不为考核所累。”肖玮进一步介绍说,把考核结果作为职务职级晋升、干部能上能下、检察官能进能出的重要依据,把部门考核结果与厅级领导干部年度考核挂钩,持续营造能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好环境。

    此外,最高检持续为基层纾困解难、减负增效:确定院领导和内设机构基层联系单位62个,引领带动省、市检察机关把政策、资源向基层倾斜;指导29个省份843个基层院结成共建对子,合力解决基层发展突出问题;指导22个对口援助省份选派400人到受援地区帮助工作,8个受援地区选派381人到对口援助地区开展岗位锻炼;开展第十六期巡讲支教,点对点提升边远地区检察人员履职能力……

    深化检校合作

    推动法律职业和法学教育双向奔赴

    从2023年起,最高检联合21所高等院校创新开展“检察实务专家进校园”活动。2024年,最高检党组书记、检察长应勇带头走进清华大学、北京大学宣讲习近平法治思想,深受法学师生欢迎。目前共有238名检察实务专家、326门检察实务课程走进高校,共授课220场,听课师生2.2万余人次。

    “‘检察实务专家进校园’活动是学习宣传贯彻习近平法治思想、加强与法学院校交流合作的重要举措,对于推动习近平法治思想进教材、进课堂、进头脑,完善以实践为导向的法学人才培养机制具有重要意义。”肖玮表示,检察实务专家走上高校讲台,宣讲习近平法治思想的检察实践,通过实战化模拟法庭辩论、开放式互动交流以及剖析真实案件等方式,把体现法治精神、引领法治进步的案例带进课堂,帮助学生增强法治自信、提升司法实践能力、助力法治精神养成。

    记者了解到,最高检还同步开展了“法学名师进检察”,协调20所高校和研究机构的106名法学名师走进检察院授课。同时引进专家学者到检察机关挂职、授课,打造学生实习平台,实现法律职业和法学教育的双向奔赴。

    据悉,最高检将进一步深化检校合作,努力为高素质法治人才培养、高质量法学教育、高水平法治中国建设贡献更多检察力量。

    (来源:检察日报·检察新闻版 文字记者:刘亭亭 摄影记者:钟心宇 视频:徐谦 向德胜 梁泽鹏 赵瑞 刘羽飞 王超 海报:察画汇创意社 王帅)


     
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