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    其实都一样

    放大字体  缩小字体 发布日期:2024-10-29 07:18:18   浏览次数:3  发布人:3f31****  IP:124.223.189***  评论:0
    导读

    像昨天案例中的领导属于被牵制的一种类型,不管说什么都要前思后想。 身边有些人虽然职位不高,都是通过关系进来的,遇到问题有些话只能点到为止。正因为有些员工懂得“战术”说自己是公司的老员工, 在情感上去道德绑架别人,这也是某些人惯用的打压手段。今天再说一个放任不管的类型,有些待遇比较好的公司午间会有食堂。  中午都会去吃饭, 好不好吃都会选择对付一口,  你没有可选性 不吃就得饿着。即便放在某公司的午

    像昨天案例中的领导属于被牵制的一种类型,不管说什么都要前思后想。 身边有些人虽然职位不高,都是通过关系进来的,遇到问题有些话只能点到为止。正因为有些员工懂得“战术”说自己是公司的老员工, 在情感上去道德绑架别人,这也是某些人惯用的打压手段。

    今天再说一个放任不管的类型,有些待遇比较好的公司午间会有食堂。  中午都会去吃饭, 好不好吃都会选择对付一口,  你没有可选性 不吃就得饿着。即便放在某公司的午后,集体吐槽放到现在也是茶余饭后必聊的的话题。 一个人不喜欢吃,那是小概率事件,如果是集体参与吐槽那是真的要重视!    像这种不痛不痒的无病呻吟, 只是给大家找点聊天的话题。 对解决问题没有一点帮助!我们说做的难吃 可以分析有 : 工资太低 、 做水平有限、 压缩成本;不管你所面临的是什么情况,本质是为了“解决”问题来的。 如果大家的想法一致,那就可以连续几天不吃饭。 而不是把话揣着明白装糊涂, 这样对解决问题无意! 现在的你是还想吃,还想评价,还不想解决 那不是单细胞生物吗。

    还有一点,底层人员如果想法一致,要敢于去表达,如果就以“吃饭”来说,领导者不表态 不做出选择。那最后吃苦的只能是你们自己, 我们再看 作为厨师 她的收入低,有可能是第三方的派遣公司决定的。 但是那是你的问题,你是为我们提供服务。 现在却是反过来要我们强迫吃那些难吃的东西, 这事其实处理起来一点不难, 领导带头说连续三天不吃饭,做的不好换人。 直到换到满意为止,由于人员流失,派遣一方又急于想找到合格的厨师不得不考虑涨薪的问题。  话又说回来领导的身体那么精贵 怎么能饿着呢,宁可埋头吃猪食也不会说些违背良心的话呀! 因为这种领导没有觉悟更没有魄力。所以说小事都解决不好,其他方面更不能指望出成绩了。有些领导领导看到人只会守在办公室,去下面检查工作一副苦大仇深的样子。 说了什么不重要,重要的是自己找来一堆麻烦,个个制造危机、全都是阳奉阴违的主子。光是看了开头就知道结果了,这种人能带出什么有素质的员工,明明自己就是烂人一个。所以摊上一个“不幸”的领导,真的是人间惨剧!

     
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